Kategorie Organisationsentwicklung
Mit einer guten Graphik „alte Arbeitswelt vs VUCA Welt“. Vielleicht schaff ich ja irgendwann mal einen Blog Beitrag zu WOL und responsive Orgs….
Ein langer aber spannender Bericht, warum die Einführung von Holacracy alleine keinen Kulturwandel hervorruft, sondern im Gegenteil eine Organisation spalten kann.
Framework Digitale Kompetenzen von Anita Holdener, HSLU