Kategorie Organisationsentwicklung
Wer sich heute mit Entwicklungsszenarien für Hochschulen auseinandersetzt, sollte unbedingt Frank Ziegele vom deutschen Centrum für Hochschulentwicklung folgen, zB auf LinkedIn. In seinem Buch „Die authentische Hochschule„, das er zusammen mit Ulrich Müller verfasst hat, führt er aus, warum sich… Weiterlesen →
Als ich das Buch «New Learning- zukunftsorientierte Fortbildung für das Bildungspersonal» (Cendon & Schütz, Waxmann Verlag, 2005) zu lesen begann, erwartete ich nicht, am Artikel «Agilität gestalten» von Konstantin Kaiser (S. 189- 204) hängen zu bleiben. Der Artikel beschreibt die… Weiterlesen →
Was braucht es, damit Lehrprojekte nicht nur umgesetzt, sondern erfolgreiche Projekte auch breitere Anwendung finden und eine Weiterentwicklung der Lehr/Lern-Kultur unterstützt wird? In seinem Vortrag Die Hochschule ist wie ein Tanker: Überlegungen zu Möglichkeiten und Grenzen von Lehrinnovation an Universitäten… Weiterlesen →
Eine Hochschule ist zwar eine Organisation, aber mit einer speziellen Struktur und Kultur. Entsprechend scheinen sich die einen organisationsentwicklerischen Modelle und Prinzipen übernehmen zu lassen, andere hingegen sind weniger passend. In welchen Aspekten sind Hochschulen Organisationen wie viele andere? Welche… Weiterlesen →
Meine vor einem halben Jahr veröffentlichte Liste ist (mit einer Ausnahme ;-)) abgearbeitet, es sind sogar bereits neue Bücher und Artikel dazugekommen. Warum ich all das Zeugs lese? Weil es mir hilft einen Schritt zurückzutreten, meinen Blick zu schärfen und… Weiterlesen →
Dem Begriff „Third Space“ bin ich im Hochschulkontext erstmals im Herbst 2024 begegnet, als in unserem Intranet ein Aufruf veröffentlicht wurde, in dem Mentees für ein aus dem P-7-Programm finanziertes Projekt zum Thema Wissenschaftsmanagement an FHs und PHs gesucht wurden…. Weiterlesen →
Nebst Aufarbeiten von Liegengebliebenem nutze ich die ruhige Sommerzeit, um mich endlich den vielen Ressourcen zum Thema “Hochschul- & Organisationsentwicklung” zu widmen. Stand heute ( ✅ erledigt, 🔸 in Bearbeitung, ⭕ noch offen) ✅ Die Humanisierung der Organisation ✴ Buch von Matthiesen /… Weiterlesen →
Es gibt sie, die Unis mit Organisationsentwicklern, agilen Vorgehensweisen und soziokratischen Kreisstrukturen! Sybille Hambach zeigte in ihrem Vortrag am UFF auf, wie dies an der Uni Rostock umgesetzt wird und was es dazu braucht.
Kommunikation ist schwierig. Man denkt, man habe die Vision, die Strategie, das Projekt gut dargelegt und die nächsten Schritte seinen klar. Und doch harzt es. Mikael Krogerus und Roman Tschäppeler empfehlen, die Methode von Google Chefstrategist Neil Hoyne zu nutzen… Weiterlesen →
Ein guter Beitrag, der alle neuen Organisationsformen vorstellt: