Meine vor einem halben Jahr veröffentlichte Liste ist (mit einer Ausnahme ;-)) abgearbeitet, es sind sogar bereits neue Bücher und Artikel dazugekommen.

Warum ich all das Zeugs lese? Weil es mir hilft einen Schritt zurückzutreten, meinen Blick zu schärfen und besser zu verstehen, um schlussendlich (hoffentlich) gute Beiträge für meine Organisation zu zu leisten.

Hier mein Update:

✅ Einführung in die systemische Organisationstheorie * Buch von Fritz B. Simon (https://lnkd.in/d4SSbzec)
🔸 Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur * Buch von Christina Grubendorfer (https://lnkd.in/dcp5nb8C)

✅ Aus der Deckung kommen. Was Initiativen in Organisationen schwierig macht und wie sie gelingen können * Artikel von Sven Kette
✅ Die eigenen Muster verstehen. Transformation in einer Verwaltung * Artikel von Muster & Schlegelberger
Beide in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management, 1|25, https://zoe-online.org

⭕ Der Organisationstyp der Universität * Kapitel von Michael Huber in Handbuch Organisationstypen von Apelt und Tacke (https://lnkd.in/dQUV4pJy)
⭕ Ausgewählte Kapitel 😉 aus Hochschule als Organisation * Buch von Wilkesmann und Schmid (Hrsg) (https://lnkd.in/d7ux9qpm)

🔸 Und dazu noch der sehr hörenswerte Podcast «Update Hochschule» von Vergöhl und Röwert, von dem ich leider aufgrund meiner Präferenz fürs Lesen noch viel zu wenig profitiert habe (https://lnkd.in/dpzD94Wv)

Weiterhin in Bearbeitung:
🔸 Zwischen Qualifizierung und Weiterbildung; Reflexionen zur gekonnten Beruflichkeit in der Hochschuldidaktik *Buch von Scholkmann et al. (https://lnkd.in/d_mSMsCj)

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